Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.)

Il Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.) è una figura obbligatoria in azienda, come stabilito dal D.Lgs. 81/08 - Testo Unico sulla Sicurezza e Salute sul Lavoro.

Chi può ricoprire il ruolo di R.S.P.P.?

• Datore di Lavoro: In molte aziende, il datore di lavoro può assumere direttamente questo incarico.
• Dipendente Interno: L’R.S.P.P. può essere un lavoratore interno all’azienda, a condizione che possieda i requisiti e le competenze richieste per svolgere correttamente il ruolo.
• Consulente Esterno: In alternativa, l’azienda può nominare un professionista esperto in sicurezza sul lavoro.

Obbligo di Formazione e Aggiornamento

Chiunque ricopra il ruolo di R.S.P.P. deve seguire una formazione obbligatoria, come stabilito dall’art. 34, commi 2 e 3 del D.Lgs. 81/08, e dall’Accordo della Conferenza Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

• Formazione iniziale: Il corso RSPP è suddiviso in moduli specifici che trattano i principali aspetti del ruolo, dalla valutazione dei rischi alla pianificazione delle misure di prevenzione.
• Aggiornamenti quinquennali: Obbligatori per mantenere le competenze allineate alle normative e garantire una gestione efficace della sicurezza.

Perché frequentare il corso RSPP?

Partecipare al corso è fondamentale per:

• Assicurare la conformità normativa e ridurre i rischi di sanzioni.
• Rafforzare la cultura della sicurezza all’interno dell’azienda.
• Migliorare la protezione dei lavoratori e prevenire incidenti sul luogo di lavoro.

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