Tutti gli articoli
21 Gennaio 2025
ASPP: Ruolo e Mansioni nella Sicurezza sul Lavoro | Guida Completa
L'Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) è una figura cruciale per garantire la sicurezza sul lavoro e migliorare le condizioni operative aziendali. Collaborando direttamente con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), l’ASPP contribuisce a identificare rischi, implementare misure preventive e promuovere una cultura della sicurezza. Il suo ruolo non solo assicura il rispetto delle normative vigenti, ma protegge i lavoratori e rafforza il sistema di prevenzione aziendale.
Il Ruolo dell’ASPP nel Sistema di Sicurezza Aziendale
L’ASPP è parte integrante del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP), un sistema che comprende persone, risorse e strumenti dedicati alla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori. Sebbene la presenza di un ASPP non sia obbligatoria in tutte le realtà, diventa fondamentale in aziende di medie e grandi dimensioni, dove la gestione della sicurezza richiede un approccio strutturato e continuo.
Il numero di ASPP varia in base alla complessità dell’azienda, al numero di dipendenti e ai rischi specifici presenti. Questo approccio flessibile consente di adattare le risorse alle esigenze operative, garantendo una gestione efficace della sicurezza.
Requisiti e Nomina dell’ASPP
La nomina dell’ASPP è una responsabilità del datore di lavoro, che deve concordare la scelta con il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Per ricoprire questo ruolo, è richiesto:
- Diploma di istruzione secondaria superiore.
- Formazione specifica sulla sicurezza sul lavoro, che include corsi obbligatori e aggiornamenti periodici.
- Analisi dei rischi: identificazione e valutazione dei pericoli presenti nell’ambiente lavorativo.
- Pianificazione di misure preventive: elaborazione di strategie per mitigare i rischi.
- Supporto operativo: definizione e monitoraggio delle procedure di sicurezza.
- Formazione e informazione: partecipazione ai programmi formativi per i lavoratori.
- Verifica dell’efficacia: monitoraggio continuo delle misure implementate.
- Corsi di base: affrontano normative, tecniche di valutazione dei rischi e strumenti di prevenzione.
- Aggiornamenti periodici: almeno 20 ore di formazione continua, necessarie per mantenere aggiornate le competenze in linea con le innovazioni normative e tecnologiche.
- Con l’RSPP: collaborazione per implementare strategie di prevenzione condivise.
- Con il Datore di Lavoro: fornitura di consulenza e feedback sulle condizioni di sicurezza.
- Con l’RLS: dialogo per identificare e risolvere problematiche segnalate dai lavoratori.
- Con il Medico Competente: integrazione tra prevenzione tecnica e sorveglianza sanitaria.
Rimani aggiornato sui corsi,
agevolazioni e servizi aggiuntivi
con la nostra newsletter!
Inserisci la tua e-mail per ricevere
periodicamente l’elenco dei corsi in partenza.